Estimados uno de los requisitos para que el gasto por concepto de salario y remuneraciones análogas sea deducible del Impuesto sobre la Rentas es que exista contrato de trabajo escrito entre trabajador y empleador y estén inscritos en el Seguro Social.
Por esta misiva, estamos adjuntando formato de contrato de trabajo para su ayuda:
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Nosotros, ________(nombre completo)___________,
mayor de edad, ______(estado civil)_____, ______(profesión)____,
y de este domicilio, identificado con cédula de identidad número
_________________, actuando en nombre y representación_____________, en su
calidad de _____________________(Apoderado). Acredita su representación
mediante __________(describir el documento con el que acredita su
representación)___________, quién en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y ________(nombre completo)___________,
mayor de edad, ______(estado civil)_____, ______(profesión)____,
y de este domicilio, identificado con cédula de identidad número
_________________, actuando en su propio nombre e interés, que en adelante se
denominará TRABAJADOR; hemos convenido celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO que se
regirá por las siguientes cláusulas y en su defecto por las disposiciones
laborales vigentes:
CLÁUSULA PRIMERA
OBJETO
El objeto de este Contrato consiste en establecer la relación laboral entre
el Empleador y el señor ------, para el desarrollo y la prestación de servicios
que el TRABAJADOR brindará de manera permanente durante la
vigencia del presente contrato al EMPLEADOR, desempeñando el cargo de
_______________________, que comprende las siguientes funciones:
_______________________________________. Debiendo también realizar tareas
afines al cargo, de acuerdo a las responsabilidades inherentes al mismo y de
conformidad con las instrucciones del EMPLEADOR.
CLÁUSULA SEGUNDA
ALCANCE DE LOS
SERVICIOS
En el ámbito de los servicios que
brindará el TRABAJADOR a favor del EMPLEADOR, comprenderá los siguientes
aspectos:
(Describir las funciones que
tendrá el empleado en el desempeño del cargo asignado)
CLÁUSULA TERCERA
VIGENCIA Y DURACIÓN
El presente contrato entrara en
vigencia a partir del día ___ de ____ del año dos mil _____, y tendrá una
duración de ________, siendo su vencimiento el día ___ de _______ del año dos
mil ___,el que podrá ser renovado por un período igual por mutuo acuerdo entre
las partes, en caso contrario dicho contrato se dará por finalizado al
cumplimiento del término establecido.
Nota: en el caso de que el contrato fuere por tiempo indeterminado, se
podrá establecer un período de pruebas de 30 días, de conformidad a lo
contemplado en el arto. 28 del Código del Trabajo.
CLÁUSULA CUARTA
VALOR Y FORMA DE PAGO
El EMPLEADOR se compromete a pagar al TRABAJADOR
en concepto de salario por la realización de los servicios descritos en la Cláusula Segunda
del presente contrato la cantidad de _____________ córdobas mensuales (C$___________) (Nota: en caso de que el pago se estipule en moneda extranjera, se debe
señalar su equivalencia en córdobas al tipo de cambio oficial establecido por
el Banco Central de Nicaragua al momento de efectuarlo), que será entregado (los días 15
y 30 de cada mes o bien puede ser de forma mensual) y pagados al TRABAJADOR
en las oficinas administrativas del EMPLEADOR.
El EMPLEADOR y el TRABAJADOR, podrán variar la forma de pago de
común acuerdo en cualquier momento mientras tenga vigencia el contrato.
Asimismo, el monto establecido en concepto de salario por la ejecución de los
servicios, podrá ser modificado de común acuerdo entre las partes.
CLÁUSULA QUINTA
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
El TRABAJADOR se compromete a cumplir con la
jornada de trabajo ordinaria establecida por el EMPLEADOR de la siguiente manera: (aquí se
deberá señalar el horario de trabajo, a manera de ejemplo: diaria, semanal, si
es matutina, diurna, vespertina, nocturna o mixta).
El TRABAJADOR se obliga a guardar discreción y
reserva de todo lo que llegue a su conocimiento sobre las actividades del EMPLEADOR;
como consecuencia
de los servicios que desempeña además deberá de forma estricta cumplir con las
orientaciones y funciones que le indiquen sus superiores.
El TRABAJADOR deberá dar estricto cumplimiento a
las normas y reglamentos disciplinarios establecidos por el EMPLEADOR, así como a las disposiciones laborales
vigentes.
CLÁUSULA SEXTA
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Además del cumplimiento de las
obligaciones laborales establecidas en este contrato y en las leyes vigentes,
el EMPLEADOR garantizará al TRABAJADOR las condiciones básicas necesarias
para el desempeño de sus labores.
CLÁUSULA SÉPTIMA
LEGISLACIÓN APLICABLE
Para los efectos del cumplimiento de
este contrato, se estará a lo que disponen, la Constitución Política
de Nicaragua, el Código del Trabajo y las leyes de la República de Nicaragua.
CLÁUSULA OCTAVA
RESCISIÓN O TERMINACIÓN ANTICIPADA
El presente contrato concluirá
normalmente por el cumplimiento de las obligaciones contratadas.
El Contrato finalizará
anticipadamente, sin perjuicio de lo establecido en el Código del Trabajo para
la terminación del mismo:
a. Por
fuerza mayor o caso fortuito que persista e impida el cumplimiento de las
obligaciones de las partes.
b. Por
mutuo acuerdo de las partes.
c. Por
incumplimiento de una de las partes, siempre que la parte agraviada así lo
demande.
d.
Por
información falsa suministrada por el TRABAJADOR en la solicitud de trabajo y
certificado médico, así como por violación a las leyes y normas laborales
vigentes.
e.
Por
negligencia por parte del TRABAJADOR, así como por el incumplimiento de cualquiera de las cláusulas establecidas en el presente Contrato.
CLÁUSULA NOVENA
ARBITRAJE LABORAL
En caso de suspenderse
anticipadamente, las partes de común acuerdo resolverán sobre todo lo
concerniente a indemnización, gastos y prestaciones sociales establecidas en el
Código del Trabajo o cualquier otro rubro que sirva para determinar el saldo
final entre las partes. Si no se pusieren de acuerdo, resolverán la diferencia
por arbitraje privado entre las partes si así lo disponen, o mediante el
proceso de Conciliación ante la autoridad competente que determina el Código
del Trabajo.
CLÁUSULA DÉCIMA
ACEPTACIÓN
EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR aceptan todos y cada uno de los términos pactados, en fe de los cual
firmamos este Contrato en dos ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de
Managua, a los __ días del mes de _____
del año dos mil ____.
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(Nombre completo)
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(Nombre del trabajador)
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EMPLEADOR
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TRABAJADOR
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